13 Erros Fatais Cometidos Numa Entrevista de Emprego

Ainda existem pessoas imaturas ou menos experientes, especialmente entre os mais jovens, que cometem erros grotescos nas entrevistas, e acabam pondo tudo a perder. Preste atenção nos erros que praticamente eliminam qualquer chance.

Erika Strassburger

O processo para se conseguir um emprego não é fácil. A pessoa precisa procurar vagas em jornais, na internet, em agências de emprego, entre outros locais. Depois disso, com o currículo e cópias dos documentos em mãos, ela corre para lá e para cá, a fim de entregá-los nas empresas. Se a empresa permitir ou solicitar, ela pode enviá-los por e-mail, fax ou carta. É uma tarefa exaustiva física e emocionalmente, além de requerer certo investimento financeiro.

Se a empresa fizer contato com a pessoa, geralmente por telefone, ela já pode ter esperanças, pois significa que seu currículo passou por uma triagem e foi selecionado entre vários outros. Esse momento é crucial para que ela consiga avançar para a próxima etapa, ou seja, a entrevista. Por isso, é necessário que ela se saia bem na conversa telefônica, que durará poucos minutos.

Se o representante da empresa que fez contato tiver gostado do que ouviu, a pessoa é chamada para entrevista. Ela precisa estar ciente de que este será o momento mais importante do processo de seleção e deve ser encarado com muita seriedade. Infelizmente ainda existem pessoas imaturas ou menos experientes, especialmente entre os mais jovens, que cometem erros grotescos nas entrevistas, e acabam pondo tudo a perder.

Preste atenção nos erros que praticamente eliminam qualquer chance de contratação:

1. Chegar atrasado

para a entrevista, passando a imagem de falta de seriedade e profissionalismo.

2. Mentir

sobre experiências profissionais, sobre o motivo da demissão do emprego anterior, inventar histórias comoventes para tentar conseguir a vaga. São exemplos de mentiras fáceis de serem identificadas.

3. Falar mal dos empregos anteriores

. Reclamar das atividades que executava, falar mal dos colegas ou dos chefes. É assinar um atestado de fofoqueiro.

4. Postura inadequada

. Não ter um aperto de mão firme, não olhar nos olhos do entrevistador, sentar todo desleixado, mascar chiclete ou chupar bala.

5. Não conhecer a empresa para a qual pretende trabalhar

6. Ter dificuldade para se expressar, usar de linguagem de baixo nível (palavrões, gírias), e ser inconveniente, usando um humor desnecessário.

7. Fazer coisas que interrompam a entrevista ou desviem a atenção

, como atender o celular, ficar olhando as horas ou ficar mexendo em algum objeto.

8. Não ser direto nas respostas

, ficar embromando ou em cima do muro.

9. Ser arrogante

. Agir como se o cargo não estivesse à sua altura.

10. Não demonstrar interesse em aprender e progredir

.

11. Não perguntar

nada sobre a empresa e os atributos da vaga ou tentar esclarecer qualquer dúvida que surgir.

12. Apresentar-se com roupas ousadas, informais ou com estilo extravagante

Usar acessórios chamativos, maquiagens carregadas e deixar tatuagens e piercings à mostra (exceto se a empresa promove tais estilos).

13. Não ter higiene e cuidados pessoais

. Exalar odores desagradáveis por falta de asseio, usar roupa suja e amassada, cabelos despenteados, barba por fazer, dentes sujos, etc. Perfume em excesso pode causar repulsa da mesma forma.

Fontes: Guia da Carreira, Universia, G1.com/Jornal Hoje.

Erika Strassburger

Erika Strassburger nasceu em Goiás, mas foi criada no Rio Grande do Sul. Tem bacharelado em Administração de Empresas, trabalha home office para uma empresa gaúcha. Nas horas vagas, faz um trabalho freelance para uma empresa americana. É cristã SUD e mãe de três lindos rapazes, o mais velho com Síndrome de Down.