5 princípios de liderança

Ideias que ajudarão você a desenvolver atributos de um verdadeiro líder.

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  • Muito se tem escrito e muito se tem dito ultimamente a respeito de liderança. Os princípios de liderança são importantes para qualquer um de nós, qualquer que seja a nossa profissão ou a função que exerçamos na sociedade. Todos somos líderes de alguma forma, cada um de nós, em alguma situação, precisamos tomar a frente, ainda que seja em nosso próprio lar, na comunidade, na escola ou entre amigos.

  • Qualquer um de nós pode desenvolver atributos de liderança, ainda que não seja um líder nato. Ser um líder, no entanto, mais que um privilégio, é uma grande responsabilidade. Liderar significa gerenciar interesses algumas vezes discordantes. Significa assumir o papel ordenador, unificador de um processo. Significa garantir que um grupo aja de forma harmônica e organizada.

  • Seguem alguns atributos importantes de um bom líder.

  • 1. Organização

  • Um líder precisa ser organizado. Precisa saber administrar tempo e espaço. A organização é o que possibilita a eficácia. Uma pessoa desorganizada não é capaz de liderar de forma eficiente. Não é capaz de conduzir um grupo. Um líder precisa saber como manter seu espaço de trabalho bem-arrumado, limpo e ordenado. Precisa saber como usar uma agenda, estabelecer metas, planejar, definir seus objetivos e suas prioridades.

  • 2. Dinamismo

  • Um bom líder não pode ficar parado. Não pode ser passivo. Precisa ter ideias. Precisa se movimentar, se fazer presente. É necessário que os liderados vejam que o líder está sempre trabalhando, sempre buscando soluções para os problemas. Um líder precisa ser observador. Precisa estar atento a todos os aspectos de seu trabalho. O líder precisa ter a capacidade de motivar a sua equipe. Nunca pode estar satisfeito com as coisas como estão, mas sempre buscar melhorar as coisas, sempre buscar a excelência.

  • 3. Otimismo

  • O bom líder sempre vê o lado positivo das coisas. Nunca pode demonstrar desânimo. Sua linguagem e seu comportamento devem evidenciar esse otimismo. Um líder não vê problemas, mas desafios. Nunca diz que é incapaz de fazer algo, mas que vai aprender a fazê-lo. Um líder mantém sempre uma atitude positiva. Tudo pode ser resolvido. Todo desafio pode ser superado. Nada pode ser considerado difícil demais de ser feito. O líder precisa sempre passar segurança aos seus liderados.

  • 4. Diligência

  • Ser diligente significa ser incansável, determinado e persistente. Significa nunca desistir antes de esgotar todas as possibilidades. Um líder é um trabalhador dedicado. Tem que ser um exemplo de trabalho árduo. Nenhum dos liderados terá desculpas para não fazer seu trabalho se o líder dá o exemplo. O que precisa ser feito deve ser feito agora e não depois.

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  • 5. Humildade

  • Naturalmente, o líder é aquele que toma a frente. Mas o líder é sempre alguém imperfeito, que tem seus desafios, suas limitações e suas fraquezas, e deve sempre reconhecer essa imperfeição e ser compreensivo em relação às dificuldades dos outros. O líder não deve esquecer que é parte da equipe. Ele não é melhor que os outros. O maior de todos os líderes, Jesus de Nazaré, ensinou um importante princípio de liderança: liderar é servir. O líder deve estar disposto a ajudar seus liderados. O profissionalismo não pode se tornar uma obsessão a ponto de fazer o líder se esquecer de ser humano.

  • Faça metas para desenvolver cada um desses atributos. Pense em como pode desenvolvê-los. Escreva suas metas e mantenha-as em um lugar visível. Você certamente se tornará um líder bem-sucedido e eficaz.

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Bruno F. de Lima é bacharel pela Universidade Federal de Pernambuco, professor de Inglês e Português, poeta e escritor.

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Ideias que ajudarão você a desenvolver atributos de um verdadeiro líder.
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