Funcionária pede folga para cuidar da saúde mental e o que o chefe responde por e-mail viraliza na internet

O chefe dela ficou chocado com a reação das pessoas, pois não esperava que este ainda fosse um assunto tão controverso.

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  • Para muitas pessoas, ainda é um tabu assumir publicamente - e às vezes até para si mesmas - que têm uma doença mental ou que precisam procurar um psiquiatra, ainda que para tratar doenças cada vez mais comuns como ansiedade e depressão. Mas não para a desenvolvedora on-line, Madalyn Parker (26), de Ann Arbor, no Michigan (EUA).

  • No dia 30 de junho, ela publicou no Twitter: "Quando o CEO responde ao seu e-mail pedindo licença para cuidar da saúde mental e reafirma a sua decisão". Ela se referia à resposta surpreendente do chefe a um e-mail que ela enviou à equipe de trabalho comunicando que estaria fora da empresa durante dois dias. O e-mail dizia:

  • "Olá, equipe! Eu vou tirar hoje e amanhã de folga para focar na minha saúde mental. Espero retornar na semana que vem revigorada e 100% pronta para o trabalho. Obrigada."

  • O chefe respondeu:

  • "Oi, Madalyn. Gostaria de te agradecer pessoalmente por mandar um e-mail como este. Toda vez que você o faz, eu o uso como lembrete da importância de usar dias de folga também para a saúde mental. Não posso acreditar que isso não seja uma prática comum em todas as organizações. Você é um exemplo para todos nós, e ajuda a romper o estigma para que seja possível para todos nós darmos 100% no trabalho."

  • A sensibilidade e empatia do chefe tocou muitas pessoas e o tuíte viralizou rapidamente. O CEO e a empresa receberam muitos elogios por darem devida atenção à saúde mental dos colaboradores, coisa que, infelizmente, não acontece na maioria das organizações.

  • Além de receber milhares de curtidas e compartilhamentos, o tuíte de Madalyn rendeu muitas queixas de pessoas em relação às empresas em que trabalham.

  • Uma moça contou, "Um dia, eu pedi um dia de folga para cuidar da minha saúde mental e meu chefe disse que ansiedade não é uma doença real e eu precisaria de uma requisição médica".

  • Outra se queixou, "Só me são permitidas três faltas remuneradas por ano no trabalho por motivo de doença".

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  • Outro jovem desabafou, "Pedi uma tarde para focar na minha saúde mental no meu último emprego e, a partir deste dia, passei a receber documentações agressivas sobre a cobertura do nosso plano de saúde para o problema".

  • Outro disse: "Gostaria de me sentir à vontade o suficiente para comunicar algo assim aos meus patrões".

  • Madalyn contou à CNN que sofre de ansiedade crônica, depressão e transtorno de estresse pós-traumático. E que, de vez em quando, ela precisa de um tempo para focar em seu bem-estar. "Experimentei várias noites de insônia e estava muito cansada, e também tive muitos pensamentos suicidas, o que dificulta o rendimento no trabalho".

  • Madalyn recebeu algumas críticas por expor o motivo de sua ausência aos seus colegas. E ela respondeu, "Gosto de ser específica para dar um bom exemplo, assim os integrantes do meu time sabem que podem se sentir à vontade para tirar folgas para focar na saúde mental, mesmo que eles não digam".

  • O chefe de Madalyn (à esquerda na foto acima), CEO e cofundador de Olark, Ben Congleton, ficou chocado, pois não esperava que sua atitude fosse ter uma repercussão tão grande. Ele disse à CNN, "Eu acho que há muitas pessoas lá fora que realmente não entendem o que é a saúde mental. Sinto muito por elas. A saúde mental é tão importante quanto a saúde física nessas situações. Estamos em 2017. Não acredito que [saúde mental] ainda seja um assunto controverso".

  • A quantas anda a saúde mental do trabalhador brasileiro

  • Segundo matéria da Época, mais de 75 mil pessoas foram afastadas do trabalho por depressão no ano passado. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), em 2020 esta será a doença mais incapacitante do mundo.

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  • Até agora, os transtornos mentais têm sido a terceira causa de afastamento do trabalho, segundo esta matéria. Para o médico Bento Toledo, os distúrbios mentais e comportamentais estão por trás de outras doenças que aparecem no ranking, pois facilitam a ocorrência de traumatismos (causados por acidentes), afetam a imunidade das pessoas, facilitando desenvolvimento de outras doenças, como as respiratórias e infecciosas.

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Erika Strassburger mora no Rio Grande do Sul, tem bacharelado em Administração de Empresas, escreve e traduz artigos para o site Família, é cristã SUD, pintora amadora de telas a óleo e mãe de três lindos guris, o mais velho com Síndrome de Down.

Website: http://erikastrassburger.blogspot.com.br/

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O chefe dela ficou chocado com a reação das pessoas, pois não esperava que este ainda fosse um assunto tão controverso.
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