Convidar outras pessoas a fazerem o bem

Há muitas maneiras de motivar as pessoas a fazerem coisas boas. A maioria não é saudável. Algumas são boas. Mas a melhor maneira é através de convite.

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  • Há todo um leque de maneiras diferentes para conseguir que as pessoas sejam boas e façam o bem. Culpa, vergonha, humilhação, manipulação, coerção, medo, crítica, depreciação. Embora possam ser eficazes, são emocionalmente prejudiciais e, em longo prazo, não produzirão bons resultados. No mínimo, nos afastarão daqueles a quem amamos. Esses meios também não ensinam princípios corretos. Devemos querer que os outros façam o bem porque é a coisa certa a fazer, não por medo ou alguma outra emoção negativa. É onde a boa, aberta e honesta comunicação funciona bem.

  • A melhor maneira de levar os outros a se comportarem bem e a fazer o bem é por convite.

  • Como fazemos isso?

  • Ser um exemplo é um método eficaz. Comporte-se do modo que você gostaria de ver as pessoas se comportarem. Você está feliz. Elas querem ser felizes. Eventualmente, elas darão a si mesmas a oportunidade e tentarão o comportamento do bem. Funciona para elas. Elas se tornam felizes. Então adotarão a mudança de maneira permanente. Isto, no entanto, é uma solução que se verá em longo prazo.

  • Em curto prazo, aqui algumas sugestões para influenciá-las à mudança:

  • Declarações que começam com "Eu"

  • Deixe-as saber como você se sente sobre o seu mau comportamento usando afirmações começadas com "Eu". É um método direto de incluí-las. "Eu me sinto triste quando você fala comigo desse jeito." "Eu não me sinto bem com a realização desta tarefa. Não me parece a melhor maneira de lidar com a situação." "Eu realmente estou sentindo-me cansado de tentar fazê-lo feliz."

  • Dê-lhes algum tempo

  • Depois de ter estabelecido como você se sente usando as afirmações "Eu", dê-lhes algum tempo para processar o que você disse. Deixe claro que você quer voltar a esse assunto em breve.

  • Faça sugestões

  • Geralmente, há mais de uma maneira de se fazer algo. Uma vez que você deu-lhes algum tempo e espaço, envolva-os em uma conversa e ofereça algumas sugestões sobre formas de resolver a situação. Pergunte-lhes se eles têm alguma ideia.

  • Em seguida, convide

  • Agora que você já teve um diálogo eficaz livre de acusações duras e manipulação, expressou seus sentimentos e ofereceu soluções possíveis, convide-os a tentar uma delas.

  • Finalize com mais declarações "Eu"

  • "Eu me sentirei melhor lidando com as coisas desta maneira." "Vou sentir-me muito mais à vontade quando não houver tanta gritaria por aqui." "Eu gosto da forma como trabalhamos com isso."

  • Reforce o bom comportamento

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  • Usar elogios genuínos como recompensa por um bom comportamento é importante para reforçar. Fazer as coisas de forma diferente pode ser difícil. É bom perceber isso e ter empatia e compaixão. As pessoas que você convidou, estão tentando algo que pode ser muito estranho para elas. Dê feedbacks positivos muitas vezes.

  • Quer se trate de crianças malcomportadas, um chefe fora de controle, um intrometido incorrigível ou um cônjuge que precisa de um pouco de refinamento nos modos, estas sugestões devem provar-se eficientes e úteis.

  • Ao aplicar as sugestões, lembre-se:

    1. Converse com a pessoa em ambiente privado e livre de distrações.

    2. Olhe nos olhos.

    3. Fale com uma voz suave.

    4. Trabalhe em um comportamento de cada vez, de modo a não sobrecarregar ou causar insegurança.

    5. Esta não é uma solução com 100 por cento de garantia, mas é um bom começo.

    6. Ore a cada passo do caminho, convidando o espírito para tocar os corações de ambos, com paciência e amor.

  • Vendo em longo prazo todos os nossos relacionamentos, vale a pena o esforço de melhorá-los e manter todas as partes felizes. Convidar outras pessoas para participarem da corrente do bem é uma boa maneira de começar algo positivo que permanecerá.

  • Traduzido e adaptado por Stael Pedrosa Metzger do original Inviting others to do good, de Rebecca Rickman.

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Becky Lyn is an author and a 35+ year (most of the time) single mom.

Website: http://www.beckytheauthor.weebly.com

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