5 maneiras de sabotar sua produtividade no trabalho

Nosso sucesso profissional só depende de nós mesmos. Não elimine suas possibilidades. Transforme-as em elevadores para o seu crescimento.

Michele Coronetti

Preparamo-nos durante a juventude para nossa profissão, nossa ocupação que se transformou em nossa subsistência. Mas ao pararmos para analisar, parece que estamos no mesmo lugar há muito tempo, sem crescimento, sem alegrias nas conquistas. Ou temos a impressão que estamos saindo do lugar, porém apenas dando voltas.

A autossabotagem é muito mais comum do que se imagina. Você quer seu sucesso, estudou para este fim, trabalha para isso, porém algumas correntes insistem em reter seu progresso. Entre elas estão:

Perder tempo

analisando sua agenda

Com a grande oferta tecnológica presente nos dias de hoje é difícil vencer essa barreira. Todo mundo sabe que ficar tempo demasiado em redes sociais, jogos, e-mails, tarefas pessoais, telefonemas intermináveis e trânsito atrapalham imensamente o desempenho nas tarefas. É importante estabelecer prioridades e perder tempo, sim, analisando sua agenda, pois esse tempo perdido significará um grande ganho ao final do expediente. É claro que sempre haverá incidentes não planejados, mas com sua agenda organizada será muito mais fácil apagar um incêndio do que passar o dia apagando muitos.

Procrastinar

desempenho eficiente

Não deixe para depois o que você já pode fazer, só porque não é uma tarefa agradável. Se algo precisa ser feito, quanto mais rápido se resolver, melhor. Não esqueça de que para ter um desempenho eficiente você deve realizar a tarefa da melhor maneira e no menor tempo possível. Deixar para depois só atrasará sua rotina e qualidade de trabalho. À medida que você se organizar e não se importar em finalizar as tarefas, por mais enfadonhas que sejam, contribuirá para seu próprio progresso.

Acumular tarefas

aprender a dizer não

A vontade de mostrar nosso melhor desempenho às vezes nos leva a aceitar tarefas mais do que conseguiremos cumprir. É importante aprender a dizer não sem sentir-se mal. Negue as atividades que não se encaixam no seu tempo. Caso não tenha como evitar, peça ajuda, delegue, providencie que seja feito, mas não especificamente por suas mãos. Aprenda a confiar e ensine na medida do possível. Lembre-se que não é uma mesa ou agenda cheia de trabalho que irão aumentar seu valor como profissional, mas sim como você executa, resolve e demonstra seu potencial através dos resultados.

Medo de ser avaliado

feedback

Avaliações assustam, desde os tempos de escola, mas depois de tantas é esperado que, na idade adulta, o profissional aguarde este momento e o veja não como uma ameaça, mas como um trampolim para o seu sucesso. O é uma ótima maneira de auxiliar no crescimento e deve ser bem recebido. Caso você não concorde com a avaliação, espere até o locutor terminá-la e então expresse sua visão a respeito. Evite ser defensivo, controle suas emoções e aprenda a lidar com seus erros. Afinal, todos cometem deslizes e se alguém se interessou em te mostrar onde precisa melhorar, é porque aprecia seu trabalho e deseja o seu crescimento.

Excesso de autoconfiança

ninguém é insubstituível

É muito bom ter confiança em si e garra para vencer os desafios na medida exata. Quando essa porção é maior que o esperado, começa a ser um empecilho ao seu crescimento. Pensar que você é indispensável no seu emprego demonstra falta de maturidade. Todos precisam aprender a cada dia e ninguém é insubstituível. Trabalhar melhor que funcionários anteriores e fazer o “algo a mais” o torna um funcionário interessante, mas relaxar depois que passou o período de experiência, acreditando que todos se lembrarão dos seus feitos de antes, é um erro. Renove-se e faça o seu melhor todos os dias.

O esforço nunca foi desmerecido, e mesmo que não seja reconhecido é o melhor caminho para seu próprio sucesso.

Michele Coronetti

Michele Coronetti é secretária, mãe de seis lindos filhos, gosta de cultura e pesquisas genealógicas.