Dicas de como conseguir uma promoção

Toda meta ou porque não dizer sonho de um profissional é conseguir ser promovido. Por que uns conseguem mais rápido que outros? Isso tem relação com a experiência e conhecimento?

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  • Conta-se uma história que certa vez um empregado que trabalhava havia muito tempo numa empresa, procurou seu patrão para “saber” porque um recém-contratado tinha sido promovido e ele, que há tanto tempo estava na empresa, nunca o fora. Seu patrão o chamou até a janela e disse: Vê aquele caminhão de frutas ali embaixo? Vá até lá e pergunte qual é o preço da manga. O empregado foi e voltou, algum tempo depois, dizendo que, infelizmente não tinha manga no carro e que por isso não poderia informá-lo. O patrão pediu para ele sentar-se ali um pouco enquanto chamava o novo contratado. Quando este chegou, ele pediu para aquele fazer a mesma coisa. Pouco tempo depois, o homem retornou dizendo que não tinha manga, realmente, mas na semana seguinte chegaria uma remessa delas e que ele pedira para o vendedor que o avisasse assim que chegasse. Também informou que existiam outras frutas de estação mais em conta e que o estado das frutas, em geral, era muito bom e que valeria a pena comprar algumas e esperar a manga para semana que vem. O patrão então olhou para o antigo empregado e disse: Entendeu o motivo?

  • Existem 3 regras na vida corporativa que não podem ser deixadas de lado quando se almeja uma promoção.

  • Momento certo

  • Antes de falar com seu patrão ou superior hierárquico sobre suas capacidades – não necessariamente sobre sua promoção – esteja atento ao humor dele. Se ele estiver “naqueles dias” em que os negócios parecem não estar indo bem, adie. Se você também o vê muito focado em determinadas ações, um almoço importante, uma reunião prestes a começar, por exemplo, também não é o momento, ainda. Quando perceber que ele está mais relaxado, peça um horário com ele e expresse seu trabalho, sua forma de lidar com os desafios e peça sua opinião. Isso o deixará a par do que você está fazendo e você do que ele está vendo sobre o que faz.

  • Expresse-se e demonstre clareza no que diz e faz

  • Ao conversar, mesmo informalmente, com seus superiores, faça-o com clareza de ideias, de palavras. Perceba seu tom de voz. Seja articulado. Coloque emoção (não exageradamente) no que comunica. Deixe sua impressão. Use lógica. Trabalhe seu olhar para que ele expresse o que você realmente pensa sobre o assunto. Quando estiver realizando suas funções, trabalhe sua imagem corporal de tal maneira (sem exageros ou preciosismos) que ela demonstre que você acredita naquilo que faz. Seja entusiasta.

  • Proponha soluções

  • Algumas vezes, você não consegue propor soluções para algo, então não diga qualquer coisa, apenas para tentar. Pense. Sugira outras formas de abordar a questão. Não foi a solução, mas quando o problema se apresenta sob outro prisma, ele poderá suscitar uma nova solução. Não vá até seu superior com apenas o problema, mas com sugestões de como abordá-lo diferentemente.

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  • Dê tempo ao tempo. Por mais que você, em sua autoavaliação, se considere apto para uma promoção, somente quem tem uma visão acima de você o saberá de fato e de direito. Acalme-se, pois nenhum trabalho que esteja sendo feito com habilidade, competência e prazer será em vão. No mínimo, você já será o primeiro a beneficiar-se pelo bem estar que um bom trabalho proporciona. O seu tempo chegará, confie e faça bem, sempre.

  • Irineu dirige uma empresa de recursos humanos que presta serviços na área educacional para escolas e faculdades, em Curitiba/PR. Pratica corrida de rua, diariamente. E-mail: irineu2@uol.com.br

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