Que contatos devo ter em meu networking

Preparando-se para ter um networking de sucesso.

Weslei Zanaldo

A diferença entre ter sucesso ou não em uma carreira depende da nossa determinação e da nossa rede de contatos. Essa é importante para quem já está colocado e tem estabilidade, como para aqueles que estão iniciando na vida profissional. Ter um bom relacionamento em seu ambiente de trabalho mostra profissionalismo e lhe agrega amizades importantes. Seja um bom observador e descubra pessoas que irão fazer a diferença em sua carreira. Claro, qualificar-se e atualizar-se constantemente são indispensáveis. Tudo acontece muito rápido, e estar preparado para novos desafios é fundamental.

Hoje, existem aplicativos disponíveis e sites de relacionamento profissional, como o LinkedIn e BranchOut, que podem ser ferramentas de auxílio para localizar pessoas. Mas, use-as com cuidado.

Bom, mas quem eu, realmente, devo ter em meus contatos? Segue algumas dicas de perfis que podem fazer a diferença:

– Eventos

Ótima ferramenta para descobrir pessoas, não para pedir ajuda.

– Orientador

É aquele que chegou a uma posição de sucesso a qual você almeja, aprenda com os erros dele, e não só com as vitórias.

– Técnico

Aquele que em determinados momentos de sua vida profissional lhe ajuda a tomar decisões críticas.

– Antenado

Aquele que não pertence a sua área de conforto, mas é o que acompanha cada passo das novidades e tendências. Com pessoas assim podem surgir oportunidades fora do comum, e o papo sempre será interesante.

– Intermediário

É quem se relaciona com pessoas influentes e que tem informações, e quando souber de algo que você se encaixa irá lhe avisar.

– Sonhador

É aquele que sonha junto com você, que pode lhe dar ideias profissionais.

– Pé no chão

Por outro lado, você também precisa de uma pessoa para lhe dar dados de realidade. É quem vai te mostrar dificuldades e desafiá-lo a concretizar seus sonhos.

– Companheiro

Alguém que está em um caminho semelhante ao seu. Pessoas que estão na mesma realidade e podem compartilhar recursos, oportunidades e informação.

Sempre estabeleça assuntos em comum com seus conhecidos. Ser claro ao se expressar ajuda as pessoas a receber as informações corretamente e sem dúvidas ou mal-entendidos. Não se esqueça do que e quando foi dito, principalmente se o seu caso é uma recolocação. Não perca o foco e tenha sempre em mente suas qualidades e competências.

Depois dessas dicas, com certeza você estará preparado para conquistar novos desafios. Não perca tempo, começe agora!

“Abrace a dinâmica da mudança. Crie um lugar de trabalho estimulante. Recrute os melhores. Projete uma visão. Comunique com eficiência para transformar sua organização.” (Autor desconhecido).