5 informações que você não deve colocar no currículo

Atenção para o que você coloca em seu curriculum vitae. Aqui estão dados que jamais devem ser inseridos!

Arturo Leonardo

A menos que você seja descendente de um multimilionário conhecido, ou que, definitivamente, você tenha muita, muita sorte; em algum momento da vida você terá que procurar trabalho. Essa busca se torna uma arte, não somente de paciência ou de resistência para caminhar, mas também em atitude, na forma de vestir, falar e, é claro, escrever.

Apresentar toda sua vida profissional em um resumo não é uma questão de pouca importância. O famoso curriculum vitae ou currículo é um “pequeno” documento ou arquivo de Word (ou PDF) que pode significar a mudança completa da sua vida, ou que você continue preso nessa dramática e espantosa cela chamada desemprego.

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Elaborar um currículo, contudo, não é tarefa fácil. O portal Business Insider, especializado em negócios e em modelos com trajes e sapatos muito caros, sondou um grupo de recrutadores para descobrir o que NÃO se deve colocar em um currículo. Confira cinco coisas que devem ser evitadas:

1. Coisas sem importância

A menos que você esteja em busca do primeiro emprego, o que é louvável, muito pouco interessará ao recrutador saber que você trabalhou em uma rede de fast food quando tinha 16 anos se você está competindo por uma vaga de gerente ou assessor de alguma coisa (que não seja uma rede de fast food). Deixe em evidência aquilo que estiver relacionado ao lugar onde pretende trabalhar.

2. Sim, é pessoal, mas nem tanto

Colocar o nome, o e-mail, assim como o número do celular é correto. Mas nada além disso! Colocar o número do PIS/PASEP ou a que horas sai o pão é completamente desnecessário. Além disso, é preciso ter em mente uma dura realidade: por mais que lhe digam que vão cuidar dos seus dados, seu currículo acaba circulando por sabe-se lá por onde. Por isso, não é 100% aconselhável que contenha muitos dados, nem mesmo o endereço.

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3. Referências pessoais

Você está em busca de emprego e não de crédito. Antigamente era costume as empresas pedirem referências aos candidatos à vaga, ainda hoje há algumas empresas que pedem para preencher dados como este. Se for necessário, então forneça as referências. Se não, reserve esse espaço onde você diz que a dona Julita lhe conhece desde o jardim da infância para falar sobre suas realizações.

4. O primeiro endereço de e-mail

Alguns de nós somos românticos incorrigíveis e não queremos abandonar esse primeiro endereço de e-mail. O meu nasceu nas épocas tão espetaculares e românticas do ensino médio. Se você tem um e-mail do tipo apaixonadaporrickmartin@ ou luciano.sonic@, é melhor pensar em trocá-lo por algo, digamos, mais profissional.

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5. Não é uma redação

Os especialistas dizem que o principal é adicionar responsabilidades anteriores e realizações; porém em declarações específicas. Parágrafos e mais parágrafos de histórias não satisfazem às expectativas atuais do mercado de trabalho.

Se você, que está lendo este artigo, é um especialista em recrutamento, talvez possa compartilhar outras recomendações. Enquanto isso, boa sorte a todos em sua busca.

_Traduzido e adaptado por Erika Strassburger do original 5 datos que NO debes poner en tu currículum

Arturo Leonardo

Oscar já trabalhou em diversos meios de comunicação digitais e escritos tais como Yahoo, MedioTiempo, Samsungfutbol e agora trabalha em el Periódico Nuestro MX, frequentou a Universidad Nacional Autónoma do México.